我国常州网讯 “52年一直据守主业不动摇，在上上质量榜首一直放在首位，质量进步永久只要起点、没有结尾。咱们的下一步方针是向出售300亿元方针跨进，规划排名由国际第七进入国际前五！”在今日（13日）下午举办的2019年常州要点民企开展新思路新闻发布会上，江苏上上电缆集团副总经理朱洪祥说。

  江苏上上电缆集团创建于1967年，50多年一直专心电线电缆的研制、制作和服务。现具有国家确定企业技能中心、国家博士后科研工作站、江苏省特种电线电缆工程技能研究中心。具有从220伏到50万伏全系列电力电缆及各种特种电缆的生产能力，产品掩盖输配电、新能源、轨道交通、海洋工程等八大范畴，被京沪高铁、首都机场、核电工程、奥运、世博等国家要点工程选用，产品销往全球80多个国家和地区。国际线缆企业规划排名我国榜首、国际第七。自主研制的三代核电AP1000壳内电缆添补国际空白。

  2018年，在整个电缆职业产能过剩、需求削减、竞赛加重的环境下，上上电缆逆势而上，电缆产销大幅度增加，集团出售一举打破200亿元，较上一年净增49亿元，2017、2018年两年集团出售累计增幅达86亿元。严重荣誉捷报频传，闻名度影响力日积月累。先后荣获第三届“我国质量奖提名奖”、第五届“我国工业大奖”，董事长丁山华荣获“全国诚信之星”。

  2019年，上上电缆站在“新起点”，迈向“新高度”，将从三个方面的立异着手：

  一是坚持技能立异，强化中心竞赛力。在做精惯例产品的一起，上大将一直以“扩大出口、代替进口”为方针，不断开发高端产品翻开高端商场。一起持续在一些“卡脖子”的资料技能打破上下功夫，力求完成自主化。进一步推进“123”工程（即与10所闻名科研院校联盟，招引20名高层次人才加盟上上，培育300名中心研制部队），持续加强产学研联合，热心参与国际标准、国家标准、职业标准的制定，争夺更多话语权，不断的进步上上中心竞赛力。

  二是坚持质量立异，进步品牌影响力。持续施行杰出绩效办理，深化推进“以四个人人为中心的全员绩效体会形式”（四个人人即人人有目标、人人有数据、人人都算帐、人人是老板），大力推广“精益办理”“六西格玛”等先进质量办理方法，大力运用计算数理技能进行进程质量操控，加速信息化与工业化的交融，逐渐迈向智能化，以此来完成在质量办理、质量操控等方面的新跨过，掀起一场上上电缆的“质量革新”，建立“上上电缆、上上质量”的金字招牌。

  三是坚持机制立异，开释“众创”新生机。施行人才“双通道”，一线职工实施技能职称鉴定，评上中级工、高级工、技师和首席技师的，每月别离额定享用300元、800元、1200元、2000元的职称补贴。近年，为进一步宏扬工匠精力，又增设了“上上工匠”鉴定，除了享用补贴外，还多享用专用车位、带薪旅行、年终慰劳等一系列特别福利待遇。技能、办理人员实施十二级技能职称鉴定，现在最高的已享用到每月6000元的技能补贴。别的，小改小革、合理化建议等改善立异已蔚成风气，光上一年全年改善改造项目就达3791项，近五年改善改造累计发生经济效益达6亿多元。

  本年，上上电缆第四个厂区（200亩）立刻开端开工了，将建成专业化的特种资料和特种电缆生产基地，由此成为新的经济增加点。