35岁的李超刚刚忙完近来在湖北省黄冈市黄梅县举行的“第十六届通讯光电缆资料设备（TOEM）商场及技能论坛”。“8年前我结业入职时，没想到自己会这么快承当各种重要作业。”现任湖北科普达高分子资料股份有限公司研制技能部司理的他说。

  李超是河北邯郸人，2009年，20岁的他考进武汉工程大学邮电与信息工程学院高分子资料与工程专业，结业后考入武汉工程大学资料科学与工程学院读研，2016年，他硕士结业后来到这家坐落黄梅小池的企业，成了讴歌的榜首个研究生。“其时咱们听了都有点惊奇。由于他一向很优异，本科、研究生阶段都是学生会主席，考研也是专业榜首，去大企业不难。”曾教过李超《高分子化学》、带过他本科结业实习的武汉工程大学邮电与信息工程学院化工与资料工程学院教师王颖说，没想到8年里，他不只生长为技能研制部司理，还带领团队技能攻关，参加和掌管研制新产品25个，申请专利12项，获得专利授权8项，获得了作业上的飞速生长。

  李超和小池结缘是在2016年，在导师的引荐下，他来到武汉工程大学实践试验基地、湖北科普达高分子资料股份有限公司进行结业实习。

  科普达公司是一家集研制、出产和出售于一体的高新技能企业，根本的产品是光缆和电缆用高分子资料。半年实习期里，李超吃住在厂里。作业中，他虚心向工人学习操作技能，了解出产的根本工艺，懂产品加工的实践特色及缺乏，一起联络所学专业理论，找到产品技能的薄弱环节，让研制技改作业有了切入点和打破口。

  “实习后半，我就想留下来了。由于企业虽在镇上，但2010年就开端做无卤低烟阻燃电缆料，2013年又建起橡塑高分子资料测验及研制试验室，和华南理工大学协作共建‘企业技能中心’和‘院士专家作业站’，我觉得讴歌的工作有出路，也需求人才，合适我开展。”李超说。

  李超很快成了公司研制试验室主任，入职三年后又成了研制技能部司理。“2017年，我就掌管申报省科技厅立异专项，所研制的资料成功代替进口资料，处理了华为、烽烟等通讯厂家运用进口资料的现状；之后，我带领技能团队研制高性能阻燃聚乙烯电缆料，公司成为华为指定的供货商；后来我还掌管立项了科技部要点专项，为智能城市建设、数字化使用供给可以代替进口的高端资料。最近，咱们刚完成了‘拉伸流变工艺’的技能打破，该工艺运用在光电线缆高分子资料范畴，有望推翻相关职业的工艺办法。”他骄傲地说，现在公司研制实力进入光电资料职业前列，2021年，公司还获评国家级专精特新“小伟人”企业。

  这些年，李超迎来了许多大学生新人，他用自己的“三个三分之一”生长经历培育他们：让他们每周用三分之一时刻在试验室做研制，用三分之一时刻在商场学习，剩余三分之一时刻在车间实践。

  “很多人问我怎么在职场中快速生长，我说，兢兢业业、独立思考最重要。”李超说，他做研制时，往往一个配方要搞好几天乃至更久，试验次数达上百次，他会提示自己一定要沉住气；寻觅处理办法时也努力做到深入分析、独立思考，不随声附和，“我有不少异乎寻常的观念就被试验证明可行。”